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京教师年底领绩效工资捐资助学款不再直返学

发布时间:2019-04-08 22:18:55

京教师年底领绩效工资捐资助学款不再直返学校

北京市义务教育教师绩效工资改革将有实质性进展。昨天,从部份区县了解到,绩效工资有望在年底之前下发,教师工资调整的差额从今年1月1日开始补发。

大部分教师工资将提高

今年9月,市、区两级政府共安排20亿元,启动了义务教育教师绩效工资改革。按照“限高、稳中、补低”的原则,各区县抓紧制定了义务教育学校绩效工资的具体方案。

根据规定,本市义务教育教师绩效工资只触及义务教育阶段的在岗教师,离退休教师暂不列其中,其结构由基础性绩效工资、嘉奖性绩效工资、节日补贴和学年奖4部份组成。其中基础性工资体现岗位职责,嘉奖性工资体现工作量和实际贡献。基础性部份占两者之和的70%。有些区县根据实际情况,设立了岗位补助、班主任津贴、农村学校教师补贴、超课时补助、教育教学成果嘉奖等项目。

在分配时,各区县均表示会坚持多劳多得、优绩优酬的原则,重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的人员倾斜。多所学校也表示会先完善内部考核制度,根据教师、管理、工勤技能等岗位的不同特点,对教职工实行分类考核。

这种将工作薪酬待遇和个人工作成效密切挂钩的政策实行后,将惠及本市10余万教师,大部分教师的工资水平将有所提高。而这些教师的平均工资将不低于公务员平均工资水平。

学校间待遇差距缩小

长期以来,捐资助学款是择校的一个重要渠道。按照程序,捐资助学款会直接交给区县教委,区县教委再根据一定比例返还给学校。目前,各区县返还比例不一,有的是50%,有的是75%,还有的更多。

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